Category Archives: ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η καταπολέμηση της φοροαποφυγής: τι προβλέπει ο νέος νόμος

Η καταπολέμηση της φοροαποφυγής απασχολεί τα τελευταία χρόνια διεθνείς οργανισμούς, όπως ο ΟΟΣΑ, η Ε.Ε., το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και η Παγκόσμια Τράπεζα, οι οποίοι επικεντρώνονται στον εντοπισμό και στην καταπολέμηση των λεγόμενων καταχρηστικών φορολογικών πρακτικών. Η Ε.Ε. έχει θεσπίσει οδηγία και κανονισμούς για την καταπολέμηση της φοροαποφυγής, η οποία συμφωνήθηκε σε ευρωπαϊκό επίπεδο το 2016.Το νομοσχέδιο, το οποίο ψηφίσθηκε στη Βουλή στις 15 Απριλίου, ενσωματώνει την παραπάνω οδηγία (1164/2016/ΕΕ) και τροποποιεί διατάξεις της ελληνικής φορολογικής νομοθεσίας, η εφαρμογή των οποίων τείνει να επαναπροσδιορίσει τη φιλοσοφία και την προσέγγιση των φορολογικών ελέγχων επιχειρήσεων και φυσικών προσώπων, αλλά και να επηρεάσει υφιστάμενους και μελλοντικούς «επιθετικούς» φορολογικούς σχεδιασμούς. Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2019 ισχύουν οι νέοι φορολογικοί κανόνες σχετικά με την έως τώρα γνωστή ως «τεχνητή διευθέτηση», τις «ελεγχόμενες αλλοδαπές εταιρείες» και τον περιορισμό των φορολογικά εκπεστέων τόκων δανείων. Το υφιστάμενο άρθρο 38 του ν. 4174/13 αντικαθίσταται και επανακαθορίζει τις περιπτώσεις όπου ο φορολογικός έλεγχος μπορεί να αγνοεί κάθε συναλλαγή, πράξη, δράση ή συμφωνία την οποία θεωρεί ότι αποτελεί «διευθέτηση» που έγινε με κύριο σκοπό την απόκτηση φορολογικού πλεονεκτήματος και δεν είναι γνήσια. Η «διευθέτηση» αλλά και σειρά «διευθετήσεων» θεωρείται μη γνήσια αν, σύμφωνα με τη διατύπωση του άρθρου, δεν έγινε για βάσιμους εμπορικούς λόγους οι οποίοι απηχούν την οικονομική πραγματικότητα. Η φορολογική διοίκηση φέρει το βάρος της απόδειξης και για τον καθορισμό του γνήσιου ή μη χαρακτήρα της «διευθέτησης», εξετάζει μία ή περισσότερες από ενδεικτικά αναφερόμενες καταστάσεις, όπως π.χ. αν η «διευθέτηση» εφαρμόζεται κατά τρόπον που συνάδει με μια συνήθη επιχειρηματική συμπεριφορά ή οδηγεί σε σημαντικό φορολογικό πλεονέκτημα, αλλά αυτό δεν αντανακλά στους επιχειρηματικούς κινδύνους, τους οποίους αναλαμβάνει ο φορολογούμενος, ή στις ταμειακές ροές του. Επίσης, συναλλαγές μπορεί να θεωρηθούν ως μη γνήσιες αν είναι κυκλικού χαρακτήρα ή το αναμενόμενο περιθώριο κέρδους πριν από το φόρο είναι σημαντικό σε σύγκριση με το ύψος του αναμενόμενου φορολογικού πλεονεκτήματος. Με απλά λόγια αυτό σημαίνει ότι, εκτός των άλλων, ο φορολογικός έλεγχος θα συγκρίνει το ύψος του οφειλόμενου φόρου από τον φορολογούμενο λαμβάνοντας υπόψη την ελεγχόμενη διευθέτηση με τον φόρο που θα προέκυπτε υπό τις ίδιες συνθήκες αν δεν υπήρχε η διευθέτηση. Σε περίπτωση κατά την οποία μια «διευθέτηση» ή «σειρά διευθετήσεων» κριθούν μη γνήσιες, η φορολογική διοίκηση θα υπολογίσει τη φορολογική υποχρέωση και τις σχετικές κυρώσεις (προσαυξήσεις, πρόστιμα κ.λπ.) με βάση τις διατάξεις οι οποίες θα ίσχυαν αν δεν είχε εφαρμοστεί η «διευθέτηση». Υπάρχει επίσης ο κίνδυνος ο φορολογούμενος να απολέσει το φορολογικό πλεονέκτημα που παρέχεται για ενδοομιλικά μερίσματα και πληρωμές (άρθρα 48 και 63 του ν. 4172/2013). Δηλαδή, μέρισμα από θυγατρική προς μητρική μπορεί να φορολογηθεί ως κέρδος από επιχειρηματική δραστηριότητα ή να φορολογηθούν τόκοι, δικαιώματα και συναφείς πληρωμές, τα οποία είχαν απαλλαγεί. Είναι προφανές ότι οι διατάξεις αυτές ενισχύουν το οπλοστάσιο της φορολογικής διοίκησης για την καταπολέμηση της φοροαποφυγής, αλλά είναι βέβαιο ότι θα δημιουργήσουν πλήθος αμφισβητήσεων με τους φορολογουμένους λόγω ασαφών και γενικόλογων ορισμών που περιέχουν. Για παράδειγμα, πώς θα τεκμηριωθεί ο επιχειρηματικός κίνδυνος που ανέλαβε ο φορολογούμενος για να αποφασισθεί αν αντανακλάται στο σημαντικό φορολογικό πλεονέκτημα, ώστε να χαρακτηρισθεί η «διευθέτηση» ως γνήσια; Τι σημαίνει και ποιος καθορίζει τη σημαντικότητα του περιθωρίου κέρδους και πώς θα συγκρίνεται αυτό με το ύψος του αναμενόμενου φορολογικού πλεονεκτήματος; Τη λύση στο θέμα αυτό αναμένεται να δώσει η προβλεπόμενη από τον νόμο απόφαση του διοικητή της ΑΑΔΕ, η οποία θα καθορίζει τη διαδικασία εφαρμογής των νέων διατάξεων και θα λάβει υπόψη της τη σχετική σύσταση της Ε.Ε. και την αιτιολογική έκθεση, ώστε οι διατάξεις αυτές να εφαρμόζονται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις. *Ο κ. Γιώργος Σαμοθράκης είναι ορκωτός ελεγκτής λογιστής.Let's block ads! (Why?)

Νεώριο Σύρου: Στο «φουλ» οι δουλειές στο ναυπηγείο

Ρεκόρ πληρότητας όλων των εποχών καταγράφει το Νεώριο της Σύρου, με εννέα πλοία ταυτόχρονα στις εγκαταστάσεις του ναυπηγείου, συνολικά πάνω από 70 από την έναρξη της επαναλειτουργίας υπό την Αμερικανική Onex Shipyards. Για την ακρίβεια, έχουν εξυπηρετηθεί μέχρι στιγμής 72 πλοία, τα 32 από αυτά τις πρώτες 100 μέρες του 2019.Η διοίκηση της εταιρείας θεωρεί βέβαιη την εξυπηρέτηση πλέον των 100 πλοίων μέσα στο 2019 με πολύ πιθανή την προσέγγιση των 120 πλοίων. Η εταιρεία έχει ήδη δρομολογήσει την εξαγορά και νέας μεγαλύτερης δεξαμενής για να καλύψει την αυξανόμενη ζήτηση, ενώ από τα στοιχεία της προκύπτει πως για κάθε πλοίο που τελικά εξυπηρετεί υπάρχουν άλλα τέσσερα που δεν αναλαμβάνει λόγω μη διαθέσιμου χώρου. Η εμπιστοσύνη του ναυτιλιακού κόσμου στη νέα εποχή των ελληνικών ναυπηγείων υπό την Onex έχει δημιουργήσει ήδη περί τις 420 θέσεις εργασίας, ενώ θα φθάσει την ερχόμενη περίοδο τις 500. Και τα μεγέθη του κλάδου το 2019 αναμένονται να διπλασιαστούν, σε σχέση με το 2014, αναστρέφοντας την αρνητική περίοδο των τελευταίων δεκαετιών. Πηγή: ΑΜΠΕ Let's block ads! (Why?)

Γιατί η FED δεν θα μειώσει τα επιτόκια

Η απόφαση της Φέντεραλ Ριζέρβ να «παγώσει» τον κύκλο αύξησης επιτοκίων έδωσε σήμα στους επενδυτές να αυξήσουν τα στοιχήματά τους στις αμερικανικές μετοχές. Η Wall Street έχει επιστρέψει κοντά σε ιστορικά υψηλά και οι επενδυτές συρρέουν στην αγορά εταιρικών ομολόγων χαμηλής επενδυτικής διαβάθμισης, παρότι τα κέρδη είναι ελάχιστα σε σύγκριση με το ρίσκο που αναλαμβάνουν. Το πάρτι όμως των αμερικανικών μετοχών και η δυναμική επιστροφή των επενδυτών στο ρίσκο ίσως να αποτελούν το σημαντικότερο λόγο για τη Fed να μην μειώσει τα επιτόκια.Το θετικό κλίμα στη Wall Street φαίνεται να ικανοποιεί ιδιαίτερα τον Αμερικανό πρόεδρο, Ντόναλντ Τραμπ, που είχε επανειλημμένως καταφερθεί εναντίον του Τζερόμ Πάουελ και των επιτοκιακών αυξήσεων. Μάλιστα, είχε κατηγορήσει τον ισχυρό της Fed ότι «καταστρέφει την υπέροχη χρηματιστηριακή αγορά» με τις κινήσεις αυστηρότερης νομισματικής πολιτικής, ενώ είχε παροτρύνει τη Fed να μειώσει το κόστος δανεισμού. Ο Τραμπ είχε παραπονεθεί ότι ακόμη και το «πάγωμα» των αυξήσεων με τα επιτόκια σε αυτά τα επίπεδα δεν είναι συνετή κίνηση. Το πάρτι όμως των αμερικανικών μετοχών και η δυναμική επιστροφή των επενδυτών στο ρίσκο ίσως να αποτελούν το σημαντικότερο λόγο για τη Fed να μην μειώσει τα επιτόκια. Και οι πρόσφατες θετικές ενδείξεις για την πορεία της αμερικανικής οικονομίας αποκλιμάκωσαν τις ανησυχίες για απότομη επιβράδυνση, μειώνοντας ακόμη περισσότερο τις πιθανότητες για μία μείωση. Οι επενδυτές φαίνεται πως έχουν αντιληφθεί το συγκεκριμένο μήνυμα και έχουν αναθεωρήσει σημαντικά τις προβλέψεις τους: Τώρα πλέον διακρίνουν πιθανότητες 50-50 για μία κίνηση προς τα κάτω έως τις αρχές του 2020. Εξάλλου, το πανηγυρικό κλίμα στη Wall Street αποτελεί ακόμη μία ένδειξη ότι οι επιτοκιακές αυξήσεις της Fed ήταν εύστοχες, επιτρέποντας στην οικονομία να συνεχίσει να αναπτύσσεται, διατηρώντας υπό έλεγχο τους κινδύνους. Μια μείωση σε αυτό το στάδιο όχι μόνο δεν θα έφερνε τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, αλλά θα συνοδευόταν από πολλά προβλήματα. Ο πρόεδρος Τραμπ και το επιτελείο του, στο αφήγημα ότι τα χαμηλότερα επιτόκια θα επέτρεπαν ταχύτερη ανάπτυξη, παραβλέπουν  τους κινδύνους για μια νέα φούσκα και αποσταθεροποίηση του χρηματοπιστωτικού συστήματος. naftemporiki.gr με πληροφορίες από Reuters Let's block ads! (Why?)

Αχτσιόγλου: Ρύθμιση-τομή η αιτιολόγηση των απολύσεων

H υποχρεωτική αιτιολόγηση των απολύσεων αποτελεί μια ρύθμιση-τομή, τονίζει η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην «Αυγή της Κυριακής». Η υλοποίηση των δεσμεύσεων απέναντι στην κοινωνία το όπλο μας στις εκλογές, δηλώνει η κ. Αχτσιόγλου.«Μπορεί να μην έχουμε μαζί μας τα μεγάλα εκδοτικά συμφέροντα, τους τίτλους των εφημερίδων, κουβαλάμε όμως μαζί μας ένα συγκεκριμένο και με σαφές ταξικό πρόσημο έργο, το οποίο μας δένει με την κοινωνία», τονίζει η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην εφημερίδα «Αυγή της Κυριακής». «Η υλοποίηση των δεσμεύσεων που αναλάβαμε απέναντι στη μεγάλη κοινωνική πλειονότητα το 2015, δηλαδή η οριστική έξοδος από τα μνημόνια, η ανάκαμψη της οικονομίας, η ενίσχυση του εισοδήματος και της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων και η προστασία των πλέον ευάλωτων, είναι το όπλο μας στις επερχόμενες εκλογικές αναμετρήσεις», σημειώνει και υπογραμμίζει παράλληλα ότι στις αναμετρήσεις αυτές «θα συγκρουστούν δύο απολύτως διακριτά πολιτικά σχέδια. Αυτό της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, που θέλει οι εργαζόμενοι και η μεγάλη κοινωνική πλειονότητα να έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο στη νέα εποχή και οι πολιτικές να καθορίζονται από τις δικές τους ανάγκες. Και αυτό της ΝΔ, που θέλει τους πολλούς στο περιθώριο και τις πολιτικές να καθορίζονται από τα συμφέροντα της οικονομικής ελίτ». Αναφερόμενη στην υποχρεωτική αιτιολόγηση των απολύσεων, που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τις 120 δόσεις στα ταμεία, επισημαίνει ότι «πρόκειται για μια ρύθμιση-τομή στην προστασία της εργασίας στη χώρα μας». Μέχρι σήμερα, τονίζει, «οι απολύσεις ήταν αναιτιολόγητες. Πράγμα που όπως αντιλαμβάνεστε άφηνε τεράστιο περιθώριο ασυδοσίας. Πλέον, η καταγγελία της σύμβασης από τον εργοδότη θα πρέπει να δικαιολογείται από βάσιμο λόγο, που να αποδεικνύεται επαρκώς και να συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά των εργαζομένων ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης. Σε περίπτωση απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να θεωρήσουν την απόλυση άκυρη και να συνεχίσουν να εργάζονται στον εργοδότη τους, ενώ συγχρόνως διατηρούν το δικαίωμα καταβολής όλων των μισθών τους (μισθοί υπερημερίας). Επίσης, έχουν δικαίωμα σε επαρκή αποζημίωση». Για τη ρύθμιση οφειλών προς τα ταμεία η κ. Αχτσιόγλου δηλώνει ότι «θα αφορά όσους έχουν οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία έως και τις 31/12/2018. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, για πρώτη φορά, εκτός από κούρεμα προσαυξήσεων κατά 85%, θα έχουν και κούρεμα βασικής οφειλής. Η νέα οφειλή, μειωμένη κατά 65% μεσοσταθμικά, θα αποπληρώνεται σε έως 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 50€. Στους αγρότες, επειδή ο επανυπολογισμός δεν τους εισφέρει κάτι, γιατί είχαν χαμηλές εισφορές το προηγούμενο διάστημα, θα γίνεται κούρεμα προσαυξήσεων 100% και 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 30€. Στη ρύθμιση εντάσσονται και οφειλές των επιχειρήσεων για τους εργαζόμενούς τους. Οι οφειλές θα μπορούν να αποπληρωθούν σε 120 δόσεις, με ελάχιστο ποσό δόσης τα 50€. Για εφάπαξ εξόφληση θα υπάρχει 100% κούρεμα προσαυξήσεων και για εξόφληση σε δόσεις 50%». Η ρύθμιση, υπογραμμίζει, «θα ευνοήσει ιδιαίτερα περίπου 80.000 ασφαλισμένους που έχουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αλλά δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη λόγω αυξημένων χρεών στα ταμεία. Αυτοί οι ασφαλισμένοι θα μπορέσουν να πάρουν σύνταξη και, μέσα από μία μικρή μηνιαία παρακράτηση, να εξοφλήσουν την οφειλή τους». Αναφερόμενη στις διατάξεις για τους διανομείς, τονίζει ότι «ξεκινάμε για πρώτη φορά να δημιουργούμε ένα δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους διανομείς με δίκυκλο» και προσθέτει ότι στα μέτρα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, «η υποχρέωση συντήρησης του οχήματος από τον εργοδότη αν αυτό είναι της ιδιοκτησίας του, η υποχρέωση παροχής μέσων ατομικής προστασίας στον εργαζόμενο, η καταβολή μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης του οχήματος τουλάχιστον ίσης με το 15% του κατώτατου μισθού, αν το όχημα είναι ιδιοκτησίας του εργαζόμενου». Για τις άλλες εργασιακές διατάξεις του νομοσχεδίου σημειώνει ότι «για πρώτη φορά δίνουμε το δικαίωμα πρόσβασης των εργαζομένων στο Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ”. Με αυτό τον τρόπο ο κάθε εργαζόμενος πια θα μπορεί να δει εάν και υπό ποιο καθεστώς τον δηλώνει ο εργοδότης του. Επίσης, θεσπίζουμε μέτρα για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας και την προστασία των εργαζομένων από την κατάχρηση εκ μέρους των εργοδοτών της δυνατότητας για την επιβολή μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης». Για τις συντάξεις χηρείας επισημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι «αυξάνουμε το ποσοστό της σύνταξης χηρείας από το 50% στο 70% της σύνταξης του θανόντος και καταργούμε τους ηλικιακούς περιορισμούς ώστε η σύνταξη χηρείας να χορηγείται για πάντα. Επίσης, τα παιδιά του θανόντος συνεχίζουν να λαμβάνουν τη σύνταξη που τους αναλογεί μέχρι τα 24 έτη ανεξαρτήτως του αν σπουδάζουν, ενώ έχουν ασφαλιστική ικανότητα έως τα 35 έτη». Αναφερόμενη, τέλος, στη θέσπιση ευνοϊκότερου πλαισίου για τη συνταξιοδότηση εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δηλώνει ότι «επεκτείνουμε το χρονικό διάστημα μέσα στο οποίο θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει συγκεκριμένα ένσημα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά για να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Αυτή τη στιγμή προβλέπεται ότι θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει 1.000 ένσημα τα τελευταία 13 χρόνια της εργασίας του. Με τη διάταξη επεκτείνουμε αυτό το χρονικό διάστημα στα τελευταία 17 χρόνια. Με τον τρόπο αυτό διευκολύνονται εργαζόμενοι, όπως για παράδειγμα οι οικοδόμοι που επλήγησαν από την κρίση με μακρές περιόδους ανεργίας, να βγουν στη σύνταξη». Let's block ads! (Why?)

Υπ. Εργασίας: Οι 120 δόσεις ανοίγουν το δρόμο συνταξιοδότησης για χιλιάδες ασφαλισμένους

Στο δημοσίευμα της «Real News» περί μείωσης 80.000 συντάξεων απαντά το υπουργείο Εργασίας,  διευκρινίζοντας σε ανακοίνωσή του ότι με τις  120 δόσεις θα καταφέρουν να συνταξιοδοτηθούν 80.000 ασφαλισμένοι.«Σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας “Real news" που ισχυρίζεται πως, λόγω της ρύθμισης οφειλών προς τα ασφαλιστικά Ταμεία, δήθεν μειώνονται 80.000 συντάξεις, διαστρεβλώνει πλήρως την πραγματικότητα» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας στην ανακοίνωση. Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, «με τη ρύθμιση οφειλών σε έως και 120 δόσεις, η οποία για πρώτη φορά προβλέπει, εκτός από το κούρεμα προσαυξήσεων και κούρεμα της βασικής οφειλής, θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν περίπου 80.000 ασφαλισμένοι. Οι ασφαλισμένοι αυτοί έχουν υψηλό χρέος προς τα Ταμεία και σήμερα είναι εγκλωβισμένοι. Δεν παίρνουν και δεν μπορούν να πάρουν καμία σύνταξη, αν δεν μειώσουν την οφειλή τους. Δηλαδή, δεν γίνονται δικαιούχοι σύνταξης, λόγω χρεών, παρόλο που πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης». «'Αρα, μια σύνταξη που δεν υπάρχει, δεν μπορεί να μειωθεί. Και για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους δεν χορηγείται σύνταξη από τη στιγμή που η οφειλή τους ξεπερνά τα προβλεπόμενα όρια» προσθέτει το υπουργείο Εργασίας. Παράλληλα, αποσαφηνίζει ότι η ρύθμιση και η μείωση των οφειλών δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης σε δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους οι οποίοι θα αποκτήσουν εισόδημα που σήμερα δεν έχουν και, μέσω μίας μικρής παρακράτησης από τη σύνταξή τους, θα αποπληρώσουν το χρέος τους. «Είναι φανερό ότι αυτή η εξέλιξη δεν συνιστά μείωση συντάξεων, αλλά, αντίθετα, μία τεράστια ανακούφιση και ουσιαστική στήριξη σε χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι, την περίοδο της κρίσης και πριν από αυτήν, βρέθηκαν σε αδυναμία καταβολής εισφορών και σώρευσαν οφειλές. Προφανώς, όπως ισχύει για όλους τους ασφαλισμένους, το ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης σχετίζεται με το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται. Συνεπώς, η αναφορά του δημοσιεύματος σε δήθεν μείωση μίας υποθετικής σύνταξης αποτελεί επικοινωνιακή ακροβασία, αν δεν είναι συνειδητή και σκόπιμη διαστρέβλωση της πραγματικότητας» καταλήγει το υπουργείο Εργασίας στην ανακοίνωσή του. Let's block ads! (Why?)

Υπ. Εργασίας: Με τη ρύθμιση των 120 δόσεων θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν περίπου 80.000 ασφαλισμένοι

«Με τη ρύθμιση οφειλών σε έως και 120 δόσεις, η οποία για πρώτη φορά προβλέπει, εκτός από το κούρεμα προσαυξήσεων και κούρεμα της βασικής οφειλής, θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν περίπου 80.000 ασφαλισμένοι» διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, σχετικά με σημερινό δημοσίευμα εφημερίδας.«Οι ασφαλισμένοι αυτοί έχουν υψηλό χρέος προς τα Ταμεία και σήμερα είναι εγκλωβισμένοι. Δεν παίρνουν και δεν μπορούν να πάρουν καμία σύνταξη, αν δεν μειώσουν την οφειλή τους. Δηλαδή, δεν γίνονται δικαιούχοι σύνταξης, λόγω χρεών, παρόλο που πληρούν τις άλλες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης» επισημαίνει το υπουργείο.«'Αρα, μια σύνταξη που δεν υπάρχει, δεν μπορεί να μειωθεί. Και για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους δεν χορηγείται σύνταξη από τη στιγμή που η οφειλή τους ξεπερνά τα προβλεπόμενα όρια» προσθέτει το υπουργείο Εργασίας.Παράλληλα, αποσαφηνίζει ότι η ρύθμιση και η μείωση των οφειλών δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης σε δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους οι οποίοι θα αποκτήσουν εισόδημα που σήμερα δεν έχουν και, μέσω μίας μικρής παρακράτησης από τη σύνταξή τους, θα αποπληρώσουν το χρέος τους.«Είναι φανερό ότι αυτή η εξέλιξη δεν συνιστά μείωση συντάξεων, αλλά, αντίθετα, μία τεράστια ανακούφιση και ουσιαστική στήριξη σε χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι, την περίοδο της κρίσης και πριν από αυτήν, βρέθηκαν σε αδυναμία καταβολής εισφορών και σώρευσαν οφειλές. Προφανώς, όπως ισχύει για όλους τους ασφαλισμένους, το ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης σχετίζεται με το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται. Συνεπώς, η αναφορά του δημοσιεύματος σε δήθεν μείωση μίας υποθετικής σύνταξης αποτελεί επικοινωνιακή ακροβασία, αν δεν είναι συνειδητή και σκόπιμη διαστρέβλωση της πραγματικότητας» καταλήγει το υπουργείο Εργασίας στην ανακοίνωσή του. Πηγή: ΑΠΕ ΜΠΕLet's block ads! (Why?)

Πρόβλημα στη διαστημική κάψουλα SpaceX

Νέα προβλήματα για τον Έλον Μασκ της Tesla, μετά την εμφάνιση τεχνικού προβλήματος στη διαστημική κάψουλα Space X, κατά τη διάρκεια δοκιμαστικών ελέγχων στην αεροπορική  βάση του Cape Canaveral στη Φλόριντα.

ΟΑΕΔ: Προγράμματα δεύτερης ευκαιρίας για για επιχειρηματίες που έβαλαν λουκέτο

Πρόγραμμα δεύτερης ευκαιρίας, για επιχειρηματίες που έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους, υπό το βάρος της οικονομικής κρίσης, έχει ανοίξει τον τελευταίο μήνα, όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη, που βρέθηκε στο Ηράκλειο, συμμετέχοντας σε εκδήλωση με θέμα τις νέες πολιτικές του Οργανισμού, σε ότι αφορά τις σχέσεις με τους ανέργους και τις επιχειρήσεις. Όπως δήλωσε η κ. Καραμεσίνη, πρόκειται για γενναίες επιχορηγήσεις που κυμαίνονται από 12-36 χιλιάδες ευρώ και απευθύνονται σε όσους θέλουν να ξεκινήσουν ξανά, με ταυτόχρονη, μάλιστα, ρύθμιση οφειλών, για όσους δεν το έχουν ήδη κάνει. «Είναι το πιο πρόσφατο πρόγραμμα που προκηρύξαμε πριν ένα μήνα και δίνει δεύτερη ευκαιρία σε όσους έκλεισαν τα μαγαζιά τους και τις επιχειρήσεις τους λόγω της οικονομικής κρίσης. Θα παραμείνει ανοιχτό για όσο χρονικό διάστημα χρειαστεί, μέχρι να εξαντληθούν οι θέσεις, ενώ ακόμη και αν εξαντληθούν οι θέσεις, που είναι 5.000, είμαστε διατεθειμένοι να προσθέσουμε προϋπολογισμό και θέσεις ώστε να δοθεί η ευκαιρία με γενναία επιχορήγηση, οι επιχειρηματίας που κατά τη διάρκεια της κρίσης έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους και αυτή την ώρα είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού και έχουν καταβάλει την εισφορά υπέρ ανεργίας, να μπορέσουν και πάλι να ξεκινήσουν». Η διοικήτρια του ΟΑΕΔ διευκρίνισε ότι αυτή την ώρα είναι 12 προγράμματα απασχόλησης ανοιχτά, ενώ εξήγησε ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να βρουν το πρόγραμμα που τους ταιριάζει, εφόσον είναι πρόθυμοι να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας και θέλουν να επιχορηγηθούν, για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για ανέργους, που είναι στα μητρώα του Οργανισμού. «Έχουμε προγράμματα για όλες τις κατηγορίες ανέργων και για τις επιχειρήσεις και του ιδιωτικού τομέα και του δημοσίου, ενώ περιμένουμε την έκδοση αποτελεσμάτων για το τελευταίο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας και τα ειδικά προγράμματα απασχόλησης» διευκρίνισε η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, η οποία πρόσθεσε ότι προετοιμάζεται πρόγραμμα επιχειρηματικότητας -έναρξης δηλαδή επιχειρήσεων- και για τους υπόλοιπους ανέργους, που δεν είχαν, όπως είπε, την ευκαιρία και την εμπειρία και θέλουν για πρώτη φορά να ξεκινήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα. «Όσο ανακάμπτει η οικονομία υπάρχουν ευκαιρίες που προσθέτουν θέσεις εργασίας, όχι μόνο για όσους είναι άνεργοι και γίνονται αυτοαπασχολούμενοι ή επιχειρηματίες, αλλά και για τους υπόλοιπους που ως άνεργοι θα απασχοληθούν στις επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν. Αυτό το πρόγραμμα θα τρέξει σύντομα» είπε η κ. Καραμεσίνη. Επιπλέον, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ από το Ηράκλειο, σε δηλώσεις της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, έκανε ιδιαίτερη αναφορά και στα προγράμματα νεανικής επιχειρηματικότητας που θα «τρέξουν» άμεσα. «Είναι δυο προγράμματα στήριξης της νεανικής επιχειρηματικότητας και ένα τρίτο πρόγραμμα για νέους οι οποίοι τελείωσαν το γυμνάσιο ή το γενικό λύκειο, με στόχο να αποκτήσουν προσόντα σε επαγγέλματα, τα οποία μπορούν να υποδεχθούν αυτούς τους ανέργους. Μιλάμε για νέους που δεν έχουν επαγγελματική εκπαίδευση ή πτυχία τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά μέσα από τα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης θα μπορούν να βρουν διέξοδο στην αγορά εργασίας. Είναι μια σειρά από προγράμματα που θα εκδιπλωθούν, σε 2 μήνες από σήμερα και μέχρι το τέλος του χρόνου» διευκρίνισε. Σε ότι αφορά την Κρήτη, η κ. Καραμεσίνη, τόνισε ότι με την ιδιαιτερότητα του νησιού που σχετίζεται όχι μόνο με τον τουρισμό, αλλά και τη συνάρθρωση της αγροτικής παραγωγής, του κατασκευαστικού κλάδου και του εμπορίου, εμφανίζει ανεργία, κατά μέσο όρο, μικρότερη από το γενικό μέσο όρο της χώρας. «Η ανεργία στο νησί, στο σύνολο του 2018 στο μέσο όρο έφτασε το 13% όταν αυτό το ποσοστό σε εθνικό επίπεδο είναι 19,3%. Η Κρήτη εμφανίζει χαμηλότερο ποσοστό, είναι μια καλή επίδοση για τα δεδομένα της χώρας, ωστόσο πρέπει να καταβάλουμε προσπάθειες να περιοριστεί περισσότερο» είπε η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ. Σε ότι αφορά πάντως, τις πολιτικές για την νέα σχέση με ανέργους και τις επιχειρήσεις, είπε, ότι είναι πολιτικές που θα προσδιορίζουν τις εξατομικευμένες ανάγκες και των ανέργων και των επιχειρήσεων. Των ανέργων για να βρουν το δρόμο τους με μια σταθερή επαγγελματική προοπτική σύμφωνα με τα προσόντα τους και τις ανάγκες τους, ενώ σε ότι αφορά τις επιχειρήσεις, οι πολιτικές από την πλευρά του Οργανισμού, όπως συμπλήρωσε, θα στοχεύουν στο να μπορούν οι επιχειρήσεις να έχουν υποστήριξη από εργασιακούς συμβούλους του Οργανισμού, για τις ανάγκες πρόσληψης του κατάλληλου προσωπικού από το μητρώο των ανέργων, ανεξαρτήτως αν συμμετέχουν ή όχι στα προγράμματα. Let's block ads! (Why?)

Οι ελληνικές επιχειρήσεις και τι άλλαξε κατά τη διάρκεια της κρίσης

Εντυπωσιακή δυναμική και ισχυρά αντανακλαστικά παρουσιάζουν στην πορεία εξέλιξής τους οι πολύ μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις στη χώρα μας. Το προφίλ τους δείχνει ότι αν και είναι οικογενειακές, οι περισσότερες έχουν εξωστρεφείς τάσεις, είναι καινοτόμες, δραστήριες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, διαθέτουν δική τους ιστοσελίδα και ηλεκτρονικά καταστήματα, ενημερώνονται εκτενώς για τις εξελίξεις, πραγματοποιούν ηλεκτρονικά τις συναλλαγές τους και έχουν αναπτύξει κάποιου είδους συνεργασία με άλλες επιχειρήσεις. Διαρθρωτικά στοιχεία Ελληνικών επιχειρήσεων Η έρευνα που παρουσιάστηκε προ ημερών είναι η πρώτη που διεξάγει το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ στο πλαίσιο της Έκθεσης του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Πραγματοποιήθηκε από την εταιρία MARC AE σε πανελλαδικό δείγμα 802 πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων (0-49 άτομα προσωπικό) κατά το διάστημα 4 έως 12 Δεκεμβρίου 2018. Αφορά την ανάλυση των αποτελεσμάτων σχετικά με τη διάρθρωση, την αποτελεσματικότητα, την εξωστρέφεια, την υιοθέτηση καινοτομίας και συνεργασιών, τα εμπόδια και το κόστος λειτουργίας των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων στους κλάδους της μεταποίησης, του εμπορίου και των υπηρεσιών. Ίδρυση - διαδοχή - μεταβίβαση Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας η πλειοψηφία των επιχειρήσεων αποτελεί προϊόν ίδρυσης από τον σημερινό ιδιοκτήτη (52,5%). Το 38,4% δήλωσε ότι η επιχείρηση του είναι προϊόν διαδοχής ενώ μόλις το 9,1% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η επιχείρηση του είναι προϊόν μεταβίβασης μέσω αγοράς από τρίτο. Τα συγκεκριμένα ευρήματα κατ' αρχάς επιβεβαιώνουν ότι ένας πολύ σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων είναι οικογενειακές, οι οποίες μεταβιβάζονται από γενιά σε γενιά. Γενικά εκτιμάται ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αποτελούν το 80% των επιχειρήσεων. Ωστόσο, όπως προκύπτει και από τα ευρήματα της έρευνας, σύμφωνα με το ΑΜΠΕ, μόνο ένα πολύ μικρό ποσοστό επιχειρήσεων αποτελεί προϊόν μεταβίβασης μέσω αγοράς από τρίτο, γεγονός που συνιστά ένα πεδίο προβληματισμού για ενδεχόμενα εμπόδια που μπορεί να υπάρχουν στο ζήτημα της μεταβίβασης και καθιστούν απρόσφορη τη σχετική διαδικασία. Ως συνέπεια καθίσταται προτιμότερη η ίδρυση, σε σχέση με την μεταβίβαση είτε όταν πρόκειται για εξαγορά, είτε όταν πρόκειται για διαδοχή. Το ζήτημα έχει επισημανθεί και σε επίπεδο Ε.Ε. καθώς σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κάθε χρόνο μεταβιβάζονται περίπου 450.000 επιχείρησες που απασχολούν περίπου 2 εκατ. εργαζομένους. Μάλιστα, εκτιμάται ότι κάθε χρόνο κλείνουν περίπου 150.000 επιχειρήσεις με αποτέλεσμα την απώλεια περίπου 600.000 θέσεων απασχόλησης λόγω αποτυχίας μεταβίβασης των επιχειρήσεων. Ως βασικές αιτίες αναφέρονται οι χρονοβόρες διαδικασίες, η φορολόγηση και η έλλειψη ενημέρωσης. Παράλληλα η νομική μορφή και η ηλικία της επιχείρησης αποτελούν επιπρόσθετους παράγοντες που επηρεάζουν την μεταβίβαση. Σε αυτό το πλαίσιο, ορισμένες ενέργειες που μπορεί να υιοθετηθούν για την διευκόλυνση των μεταβιβάσεων είναι: ▪ Βελτίωση των νομικών, διοικητικών και φορολογικών διατάξεων για την μεταβίβαση των επιχειρήσεων. ▪ Αξιοποίηση των υφιστάμενων ευρωπαϊκών ταμείων για την στήριξη των μεταβιβάσεων των ΜμΕ σε επιχειρηματίες που επιθυμούν να συνεχίσουν τη λειτουργία της επιχείρησης. ▪ Παροχή ενημερωτικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών. ▪ Συλλογή δεδομένων και παρακολούθηση των μεταβιβάσεων. ▪ Δημιουργία ψηφιακών πλατφόρμων για την αγοροπωλησία ΜμΕ σε συνδυασμό με την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και καθοδήγησης από εμπειρογνώμονες ή/και μέσω σεμιναρίων για όσους επιθυμούν να πουλήσουν ή να αγοράσουν. ▪ Μέτρα για την εξασφάλιση της συνέχισης προσωπικών εταιρειών και ατομικών επιχειρήσεων σε περίπτωση θανάτου ενός από τους εταίρους ή του επιχειρηματία. ▪ Ενθάρρυνση των επιχειρηματιών να προετοιμάσουν τη διαδοχή τους εν ζωή, κυρίως όταν η μεταβίβαση δεν μπορεί να γίνει εντός του οικογενειακού κύκλου. Προσαρμογή της φορολόγησης της μεταβίβασης ώστε να μην έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ρευστότητα της επιχείρησης και κατ ́ επέκταση στη βιωσιμότητα της για τις περιπτώσεις της διαδοχής. Εξαγωγές Τα 16,7% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι πραγματοποιούν εξαγωγές προϊόντων ή υπηρεσιών. Το 66,4% πραγματοποιεί εξαγωγές σε χώρες τις Ε.Ε. ενώ το 23,9% σε τρίτες χώρες. Σε ποσοστό επί του τζίρου οι εξαγωγές που πραγματοποιούνται αντιστοιχούν κατά μέσο όρο στο 25% των συνολικών πωλήσεων των ερωτηθέντων. Από την επιμέρους εξέταση των στοιχείων προκύπτει ότι οι επιχειρήσεις που κυρίως εξάγουν είναι οι επιχειρήσεις που ανήκουν στον τομέα της μεταποίησης (34,7%) με τζίρο πάνω από 300.000 ευρώ (39,7%) και με πάνω από 5 εργαζόμενους (34,9%). Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ8 (2018), το 2016 18.004 επιχειρήσεις πραγματοποίησαν εξαγωγές. Από αυτές και χωρίς να εξετάζεται ο όγκος των συναλλαγών, οι 12.313 (68,4%) ήταν πολύ μικρές και 5.180 (28,8%) μικρές και μεσαίες. Όπως φαίνεται τόσο από τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ όσο και από την έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ η πλειοψηφία των επιχειρήσεων που πραγματοποιούν εξαγωγές είναι πολύ μικρές επιχειρήσεις (0-9 άτομα προσωπικό). Για να ενισχυθεί περαιτέρω η δυναμική αυτή, καθώς όπως προκύπτει από τα ευρήματα της έρευνας το 35,6% πραγματοποιεί ένα πολύ μικρό ποσοστό των πωλήσεων του σε εξαγωγές, θα πρέπει να αρθούν τα όποια εμπόδια αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις αυτές που εκτίθενται στον διεθνή ανταγωνισμό. Από τα επιμέρους στοιχεία της έρευνας του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ προκύπτει ότι, με εξαίρεση την υψηλή φορολόγηση και το ρευστό φορολογικό περιβάλλον, τα σημαντικότερα εμπόδια που θεωρούν οι επιχειρήσεις ότι αντιμετωπίζουν είναι : ▪ η έλλειψη ρευστότητας/ πρόσβαση σε χρηματοδότηση (38,8%) ▪ ο αθέμιτος ανταγωνισμός/ παραοικονομία (25,4%) ▪ το υψηλό μη μισθολογικό κόστος (13,4%) ▪ η γραφειοκρατία (12,7%) Από τα ευρήματα φαίνεται για ακόμη μια φορά η αδυναμία του ελληνικού τραπεζικού συστήματος να χρηματοδοτήσει τις επιχειρήσεις, οι οποίες μάλιστα εάν τελικά χρηματοδοτηθούν καλούνται να πληρώσουν και πολλαπλάσια επιτόκια σε σχέση με τον διεθνή ανταγωνισμό. Το ζήτημα της χρηματοδότησης των επιχειρήσεων και ιδιαίτερα των μικρών και πολύ μικρών από τον τραπεζικό τομέα έχει αρχίσει να λαμβάνει χαρακτηριστικά διαρθρωτικού προβλήματος. Κατ' επέκταση κρίνεται ότι είναι θετική εξέλιξη η δημιουργία Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας για την χρηματοδότηση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, που θα λειτουργεί συμπληρωματικά προς το ελληνικό τραπεζικό σύστημα. Προώθηση επιχειρηματικής δραστηριότητας Το 12,3% των ερωτώμενων δήλωσε ότι διαθέτει ηλεκτρονικό κατάστημα (e-shop). Τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφουν οι εμπορικές επιχειρήσεις (15,7%) και οι επιχειρήσεις με ηλικία 5-10 έτη (17,1%) και οι μεγαλύτερες με βάση τον τζίρο επιχειρήσεις (19%). Το 60,8% των επιχειρήσεων διαθέτουν την δική τους ιστοσελίδα, ενώ το 54,6% δήλωσε ότι διαθέτει λογαριασμούς στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης. Τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφουν οι επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν την τελευταία 5ετία (64,3%) και οι επιχειρήσεις με πάνω από 5 άτομα προσωπικό (65,6%). Γενικά φαίνεται πως η συγκεκριμένη μορφή προώθησης των επιχειρήσεων είναι αρκετά διαδεδομένη. Το 20% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η επιχείρηση του συμμετέχει σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες προώθησης προϊόντων / υπηρεσιών. Τα υψηλοτέρα ποσοστά καταγράφουν ο κλάδος των υπηρεσιών (27,4%), οι επιχειρήσεις που δημιουργηθήκαν την τελευταία πενταετία (25,7%) και οι επιχειρήσεις με πάνω από 5 άτομα προσωπικό (29,8%). Το 15,3% των επιχειρήσεων έχουν συμμετάσχει την τελευταία τριετία σε κάποια έκθεση στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό με δικό τους περίπτερο. Οι επιχειρήσεις που καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής είναι οι μεταποιητικές (24,9%), εκείνες που λειτουργούν 5 με 10 έτη (20,7%), οι μεγαλύτερες με βάση τον τζίρο και το προσωπικό επιχειρήσεις (31% & 37,5% αντίστοιχα) καθώς και οι εξαγωγικές (41,8%). Το 46,4% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι το τελευταίο έτος έχει διαφημιστεί μέσω διανομής φυλλαδίων, διαφημίσεων σε έντυπα ή ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης κλπ. Το υψηλότερο ποσοστό καταγράφουν οι επιχειρήσεις με πάνω από 5 άτομα προσωπικό (59,6%). Παρακολούθηση ανταγωνισμού - ενημέρωση για τις κλαδικές εξελίξεις Η συντριπτική πλειοψηφία (88,9%) των επιχειρηματιών παρακολουθεί τον ανταγωνισμό στον κλάδο του. Υψηλά ποσοστά καταγράφονται και στην ενημέρωση για τις κλαδικές εξελίξεις από συναδέλφους και φίλους (88,7%), από το διαδίκτυο (88,5%), μέσω επισκέψεων και συνεδρίων (73,9%) και μέσω κλαδικών και ειδικών εντύπων (72,7%). Τα υψηλότερα ποσοστά σχετικά με την ενημέρωση για τις κλαδικές εξελίξεις μέσω επισκέψεων σε εκθέσεις και παρακολούθησης σεμιναρίων καταγράφουν οι μεταποιητικές επιχειρήσεις (79,3%), οι μεγαλύτερες με βάση τον τζίρο και τον αριθμό των εργαζομένων επιχειρήσεις (89,7% και 84,4% αντίστοιχα) και οι εξαγωγικές επιχειρήσεις (79,9%). Συνέργειες - Καινοτομία Μετά από επεξεργασία των στοιχείων της έρευνας φαίνεται πως το 19,5% των επιχειρήσεων έχουν αναπτύξει κάποιου είδους συνεργασία με άλλες επιχειρήσεις για κοινές προμήθειες προϊόντων/υπηρεσιών, ή/και για κοινή προώθηση, μάρκετινγκ ή/και για κοινή αποθήκη. Σε ό,τι αφορά στα θέματα καινοτομίας, το 38,8% των επιχειρήσεων έχουν αναπτύξει την τελευταία τριετία κάποιου είδους καινοτομία για νέο προϊόν ή υπηρεσία ή/και την οργάνωση της επιχείρησης ή/και την εξωστρέφεια. Ειδικότερα για τις συνέργειες το 15,1% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι έχει πραγματοποιήσει κάποιου είδους συνέργεια για κοινές προμήθειες προϊόντων/υπηρεσιών, το 9,1% δήλωσε ότι έχει συνεργαστεί για κοινή προώθηση, μάρκετινγκ κλπ. Ενώ, μόλις το 3,9% δήλωσε ότι έχει αναπτύξει συνεργασία για κοινή αποθήκη. Οι επιχειρήσεις που παρουσιάζουν την μεγαλύτερη δραστηριότητα στις συνέργειες είναι αυτές που έχουν δημιουργηθεί την τελευταία πενταετία (24,2%) και οι μεγαλύτερες με βάση το τζίρο και τον αριθμό εργαζομένων επιχειρήσεις (28,6% & 25% αντίστοιχα). Γενικά, φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις προτιμούν συνέργειες που δεν απαιτούν την δημιουργία κάποιας εταιρικής σχέσης (πχ κοινή αποθήκη) για την πραγματοποίηση τους. Βάσει των παραπάνω, με σκοπό την ενθάρρυνση των συνεργειών ίσως θα πρέπει να δοθεί βαρύτητα στην προώθηση ευέλικτων και (αρχικώς) άτυπων συνεργατικών σχηματισμών που όπως φαίνεται είναι περισσότερο προσφιλείς στους επιχειρηματίες και αποτελούν ένα σημαντικό κίνητρο για την καταρχήν συμμετοχή τους σε συνεργατικά σχήματα. Όπως προαναφέρθηκε μια δομή υποστήριξης και καθοδήγησης συνεργειών και καινοτομίας (ως φορέας - αρωγός) συνιστά μια σημαντική προϋπόθεση για τον ολοκληρωμένο σχεδιασμό, λειτουργία και ανάπτυξη συνεργατικών σχημάτων και μπορεί να αποτελέσει το κατάλληλο εκκολαπτήριο τέτοιων ενεργειών. Συνιστά κοινή παραδοχή, όπως επίσης προκύπτει και από τα εμπειρικά δεδομένα και τη σχετική επιχειρησιακή εμπειρία του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ότι τέτοιες δομές επιτελούν έναν πολύ σημαντικό ρόλο σε επίπεδο ωρίμανσης, λειτουργίας και στρατηγικής καθοδήγησης που καθίσταται αναγκαίος για την βιώσιμη ανά- πτυξη σύνθετων συνεργατικών εγχειρημάτων. Ειδικότερα για την καινοτομία το 26,9% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι την τελευταία τριετία ανέπτυξε κάποιου είδους καινοτομία για νέο προϊόν ή υπηρεσία. Το 17,6% δήλωσε ότι εισήγαγε κάποιου είδους καινοτομία σχετικά με την οργάνωση της επιχείρησης, ενώ το 18% κάποιου είδους καινοτομία σχετικά με την εξωστρέφεια. Γενικά οι μεταποιητικές επιχειρήσεις (48,2%) και οι μεγαλύτερες με βάση τον τζίρο και τους εργαζόμενους επιχειρήσεις (52,4% και 56,8% αντίστοιχα) καταγράφουν τα μεγαλύτερα ποσοστά. Ηλεκτρονικές συναλλαγές Περίπου 3 στις 4 επιχειρήσεις πραγματοποιούν συναλλαγές με ηλεκτρονικό τρόπο (74,8%). Με βάση τα στοιχεία της έρευνας οι ηλεκτρονικές συναλλαγές ως ποσοστό επί του τζίρου αντιστοιχούν στο 43,2% κατά μέσο όρο για τις επιχειρήσεις που πραγματοποιούν ηλεκτρονικές συναλλαγές. Για την περαιτέρω αύξηση των ηλεκτρονικών συναλλαγών απαιτούνται επιπλέον κίνητρα. Ζητούμενο παραμένει η θέσπιση ακατάσχετου επιχειρηματικού λογαριασμού και ο εξορθολογισμός των τραπεζικών χρεώσεων και προμηθειών. Εμπόδια στην επιχειρηματική δραστηριότητα Όσον αφορά στα εμπόδια για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας με εξαίρεση την υπερφορολόγηση που σε προηγούμενες έρευνες έχει καταγραφεί ότι θεωρείται το σημαντικότερο εμπόδιο, ο αθέμιτος ανταγωνισμός - παραοικονομία (85,1%), η ρευστότητα - πρόσβαση σε χρηματοδότηση (82,8%) και η γραφειοκρατία (81,9%) θεωρούνται τα σημαντικότερα εμπόδια. Ακολουθούν το υψηλό μη μισθολογικό κόστος (75%), το κόστος ενέργειας (71,1%) και τελευταίο εμπόδιο κατατάσσονται οι ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας (47%). Ως σημαντικότερο εμπόδιο θεωρείται η ρευστότητα -πρόσβαση σε χρηματοδότηση (43,3%) για περισσότερους από 4 στους 10 επιχειρηματίες. Το πρόβλημα χρηματοδότησης έχει επισημανθεί και από τις έρευνες οικονομικού κλίματος του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, όπου σύμφωνα με την τελευταία έρευνα (Φεβρουάριος 2019) αποτυπώνεται ότι μόλις το 3,6% των επιχειρήσεων έχουν λάβει κάποιου είδους χρηματοδότηση από τις τράπεζες το τελευταίο έτος, ενώ οι 9 στις 10 ΜμΕ δεν απευθύνονται στις τράπεζες για χρηματοδότηση. Έχει ήδη επισημανθεί ότι το ζήτημα της χρηματοδότησης των επιχειρήσεων και ιδιαίτερα των μικρών και πολύ μικρών από τον τραπεζικό τομέα έχει αρχίσει να λαμβάνει χαρακτηριστικά διαρθρωτικού προβλήματος. Let's block ads! (Why?)

Σχέδιο προκαταβολών για τα εκκρεμή εφάπαξ

Συνολικά, οι εκκρεμότητες σε ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ εκτιμάται ότι ξεπερνούν τις 200.000 αιτήσεις. Τρόπους επίσπευσης της διαδικασίας έκδοσης των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης αναζητεί η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, καθώς παρά τις διαβεβαιώσεις ότι τα ληξιπρόθεσμα μειώνονται, η πραγματικότητα δείχνει ότι οι αιτήσεις σε αναμονή ενδέχεται να ξεπερνούν τις 200.000. Στο σχέδιο νόμου με τις 120 δόσεις, που τελικά αναμένεται να ψηφιστεί από τη Βουλή μετά το Πάσχα, θα περιληφθεί διάταξη που προβλέπει την προκαταβολή μέρους από το ποσό που αντιστοιχεί στην εφάπαξ παροχή που χορηγεί το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ). Τη διάταξη «φωτογράφισε» ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος μιλώντας χθες στον τηλεοπτικό σταθμό ANT1. Σε ερώτηση για τις εκκρεμότητες, ο υφυπουργός δήλωσε πως εξετάζονται λύσεις στο πρόβλημα ώστε να δίνεται ένα μεγάλο μέρος –π.χ. το 80%– ως προσωρινή παροχή. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», η προπληρωμή αφορά τον κλάδο πρόνοιας του ΕΤΕΑΕΠ, καθώς εκκρεμούν περισσότερες από 25.000 αιτήσεις. Συνολικά, οι εκκρεμότητες σε ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ εκτιμάται ότι ξεπερνούν τις 200.000 αιτήσεις. Μόνο στον ΕΦΚΑ, όπως προκύπτει από έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Στρατηγικής και Ανάπτυξης του φορέα, με ημερομηνία 5/4/2019 οι εκκρεμείς αιτήσεις κύριων συντάξεων την 31η Μαρτίου 2019, ήταν 97.337. Σε αυτές δεν υπολογίζονται μάλιστα οι εκκρεμότητες του Δημοσίου (πρώην Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους). Στο ΕΤΕΑΕΠ, όπως προκύπτει από την εισήγηση του ΕΦΚΑ για την παράταση της λειτουργίας των κλιμακίων επίσπευσης στην έκδοση των εκκρεμών συντάξεων έως το τέλος 2019, εκκρεμούν τουλάχιστον 96.042 αιτήσεις συνταξιοδότησης. Μόνο στον τομέα των εφάπαξ, που σχεδιάζεται η προπληρωμή του 80%, σε αναμονή βρίσκονται σχεδόν 25.000 αιτήσεις. Να σημειωθεί ότι με έγγραφό της, η διοίκηση του ΕΦΚΑ προέβη σε αλλαγή και στη διαδικασία αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης για τους μισθωτούς που έχουν χάσει τα ένσημά τους, με στόχο την επιτάχυνση στην απονομή των συντάξεων. Η διαδικασία αφορά τις περιπτώσεις αυτές που τα ένσημα χάθηκαν πριν από το 2002, καθώς από το 2002 και μετά τα ένσημα των μισθωτών είναι μηχανογραφημένα. Εν τω μεταξύ, ο κ. Πετρόπουλος στη συνέντευξή του χθες σημείωσε ότι οι ρυθμίσεις των οφειλών, συμπεριλαμβανομένων των οφειλών προς την εφορία, ενδέχεται να έρθουν μαζί, μετά το Πάσχα, «αν δεν προλάβουμε να τα φέρουμε νωρίτερα, λόγω του πυκνού νομοθετικού έργου στη Βουλή». Αναφερόμενος στις συντάξεις χηρείας, αποκάλυψε πως καμία σύνταξη χηρείας δεν θα περικοπεί λόγω ηλικιακού ορίου, καθώς έχει δοθεί εντολή να γίνουν οι πληρωμές των συντάξεων του μηνός Μαΐου όπως τους προηγούμενους μήνες, παρότι δηλαδή δεν θα έχει ψηφιστεί η σχετική διάταξη. Αντίθετα, το ποσοστό της δικαιούμενης παροχής από 50% σε 70% της σύνταξης του θανόντος, θα καταβληθεί από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Ερωτώμενος σχετικά με το ενδεχόμενο επαναφοράς της 13ης σύνταξης από το 2020, ο κ. Πετρόπουλος παρέπεμψε στον πρωθυπουργό και στα όσα είπε στις οργανώσεις των συνταξιούχων στο Μέγαρο Μαξίμου, αφήνοντας επί της ουσίας ανοιχτό το ενδεχόμενο. Ο κ. Πετρόπουλος αναφέρθηκε και στην υπόσχεση του πρωθυπουργού ότι δεν θα γίνει μείωση του αφορολογήτου από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, κάτι το οποίο, όπως υποστήριξε, «στηρίζει και η Κομισιόν μέσω του αντιπροέδρου της Βάλντις Ντομπρόβσκις, ο οποίος δεν είναι ΣΥΡΙΖΑ». «Το ίδιο λέγαμε και για τις συντάξεις και δεν περικόπηκαν», κατέληξε ο υφυπουργός.Let's block ads! (Why?)